Если руководитель хочет объединить много людей, то у него должна быть репутация и самое главное стабильность, исключающая или минимизирующая непредвиденные препятствия.
Нафига мне ехать с руклем у которого в голову могут возникнуть "некие дополнительные идеи" уже на маршруте.
На моей практике многие люди отказываются от участия в таком формате.
А то, что я писал, например как по мне, то совершенно спокойно отношусь к людям которые едут в поход не таскать дрова и мыть каны, а отдыхать. В конце концов никто не может, да и не будет заставлять его что то делать. Может ему это не интересно, например просто по причине не знания сложившегося устоя группы, и других забот хватает дома и на работе. Когда он более заинтересуется туристским бытом, сам придет ко всему. И незачем форсировать события в жизни взрослых людей.
Не хотят они этого делать, ну даже например сегодня и завтра или вообще никогда, так сделает кто то другой. Не хочет человек ходить за водой с тремя канами на перевес, значит схожу я. Мне нравится вода, особенно чистая и знаю как ее добыть, заодно и самому умыться. А другому нравится возить общак, а мне например не очень.