Бизнес в странах европейского типа руководствуется принципом товарища Сталина "незаменимых людей нет". В какой-то степени это правильно, поскольку такое отношение находит своё отражение и в отношении людей к своей работе: в странах западного мира работники ни к чему не привязаны и сегодня работают здесь - завтра там. Конечно, после того, как мне перестанут продлевать больничный, сразу в тот же момент не уволят с учётом инертности самой системы , но через какое-то время это будет неизбежно -я спрашивал у наших кадровиков, ничего утешительного они мне не сказали. Есть правила внутреннего распорядка, содержащиеся в условиях договора, и специально для меня что-то новое выдумывать никто не будет.




